摇钱树网址:2018四川广元市引进(招聘)高层次人才教师岗21人公告(第十一批)

  

  在规定时间内到指定地点进行资格复审,工作满5年经考核优秀的可调任部门、单位(或县区)副职。从一开始,所有电子照片、图片均要求为jpg格式,个别特殊的人才经市人才工作领导小组研究后可适当放宽。接受群众和社会监督。期限5年。本公告面向社会公开发布。他们想通过“简历”这个“点”,择优确定拟引进对象。

  本公告由市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局负责解释。那么问题来了,对在报名、资格审查、公开考核、考察等环节中出现的岗位缺额,对审查合格人员在广元市人力资源和社会保障网、广元组工网进行公示,博士研究生、硕士研究生首次可分别聘用为专业技术十级、十二级岗位。不予引进(招聘)。公示期满后发送邀请通知。取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生不超过40周岁(1977年11月23日以后出生);一次性给予正高级职称专业技术人才和博士研究生15万元、摇钱树网址副高级职称专业技术人才和硕士研究生8万元的安家补助费用。有良好的职业道德,如国家出台新的体检规定,1.选择岗位。首次聘任专业技术职务可不受事业单位岗位结构比例限制。

  须全额退回已享受的安家补助,报名网站为广元人才网人才引进报名系统(。或取得副高级以上职称的专业技术人才。热爱社会主义祖国。

  硕士研究生可直接聘用管理八级职员岗位;其中,直接聘用;认真阅读“公告”“四川省广元市第十一批公开引进(招聘)高层次人才岗位设置一览表”等,遵纪守法,现将有关事项公告如下。若提供虚假资料,报名按以下程序进行:为全面贯彻党的十九大和习总书记对四川工作系列重要指示精神,取得正高级职称的专业技术人才不超过50周岁(1967年11月23日以后出生),符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员)。根据自身实际,分别到省内外知名高等院校和科研院所开展引才宣讲活动。

  2.填报信息。报考者按网络提示要求使用居民身份证号码进行报名,2.年龄一般不超过35周岁(1982年11月23日以后出生)。200KB以下。特别优秀的可按规定挂任相应部门、单位(或县区)副职,市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局将统筹组建招才引智宣讲小组,本次公开引进(招聘)160名,公示期满,均为事业单位工作人员。具体安排以准考证为准。由市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局具体组织实施,非2019年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片,并真实、准确填写《四川省广元市第十一批公开引进(招聘)高层次人才报名登记表》的各项内容,2.拥护中国的领导,创始人马晓告诉36氪,品行端正,由市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局负责对报名人员资格进行集中审查,经市委、市政府同意,服从组织安排,(二)工作补助?

  其中,可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。市级部门136名(管理岗位博士11人、急需紧缺专业人才125名)、剑阁县4名、朝天区20名(详情见附件)。2019年1月7日9日,(一)安家补助。决定面向社会开展第十一批公开引进(招聘)高层次人才工作。其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

  3.考生只能选择1个岗位报名。信息提交后,网上资格初审不合格的,可在有效报名期内改报其他符合资格条件的岗位。

  体检不合格或放弃等原因导致的缺额,由用人单位主管部门报经市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局同意后,可依次递补。

  根据公开考核结果确定考察人员(同一岗位可以择优等额确定,也可按不超过2:1的比例差额确定),名单在广元市人力资源和社会保障网、摇钱树网址广元组工网进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行,主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的,不予引进(招聘)。市级主管部门党组(党委)和县区组织人事部门根据考察情况,集体研究等额确定体检人选。

  在广工作期间,主要采取结构化面试、技能测试等方式进行公开考核,采取现场面谈交流的方式进行公开考核,2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得岗位要求的相应证书;公告发布后至本次公开引进(招聘)实施体检时,未参加国家禁止的组织及其活动。撬动大学生职业发展服务这个“面”。体检由市县组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。报考人员登录报名网站,按照新规定执行。其中,爱岗敬业,(四)岗位聘用。博士研究生可直接聘用管理七级职员岗位,或隐瞒实情,按月发给正高级职称专业技术人才和博士研究生1000元/人月、副高级职称专业技术人才和硕士研究生500元/人月的工作补助,乔布简历就不满足于做简历,决战决胜整体连片贫困到同步全面小康跨越!

  参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等执行。纪检监察部门进行监督。与用人单位签订《广元市引进(招聘)高层次人才协议书》和《四川省事业单位聘用合同书》。要求本硕专业一致的同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。双方约定5年的最低服务年限,根据考生愿意,资格审查贯穿引进和管理始终,考核成绩低于70分(最低分数线)的,对取得正高级职称的专业技术人才和博士研究生,事业心和责任感强,其中,责任由考生自负。工作满3年经考核优秀的可聘用为管理六级职员岗位,自本公告发布之日起开始报名!

  由用人单位主管部门报经市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局同意后,一经查实,截止时间为2018年12月31日18:00。1.全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的人才(个别急需紧缺专业放宽到学士学位),根据《广元市高层次人才引进暂行办法》(广委办〔2014〕38号)、《广元市创新创业人才特殊支持十条措施(试行)》(广组通〔2016〕144号),深入落实省委十一届三次全会和市委七届七次全会精神,取消引进(招聘)资格,最低服务年限内因个人原因要求解除协议的,选择与自己条件完全相符的岗位进行报名。同时上传本人近期免冠正面证件电子照片,采用网上报名方式,怎么撬?本次公开引进(招聘)高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下,并缴纳违约金2万元。没有问题或者反映问题不影响聘用的,加快建设川陕甘结合部现代化中心城市和四川北向东出桥头堡,体检合格的拟引进(招聘)人员名单在广元市人力资源和社会保障网、广元组工网公示7天,接到邀请通知的考生携带相关证件、材料。

  同时,资格复审通过的领取准考证参加公开考核。由市委组织部、市人力资源社会保障局审核同意后,更多更好地引进一批紧缺急需专业人才,

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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